Leistungen
Personalbeistellung
Das Management eines Unternehmens muss Störfaktoren wie Personalschwankungen (aufgetreten durch Krankheit, Präsenzdienst, sonstige Abstinenzen oder temporäre Großaufträge) „handhaben“ können. PICHLER PERSONAL SERVICE bietet Ihrem Unternehmen deshalb einen harmonischen und vor allem unverzüglichen Ausgleich solcher Unregelmäßigkeiten. So werden nur die tatsächlich bei Ihnen geleisteten Stunden unserer Mitarbeiter verrechnet. Lästige Lohnnebenkosten fallen weg und Ihre Budgetverwaltung wird vereinfacht.
Unsere Mitarbeiter werden sorgfältig ausgewählt und getestet, bevor sie bereitgestellt werden. Sollten Sie Personal benötigen, werden Ihnen vorher Personaldaten und Zeugnisse gemailt. Sollte unser Mitarbeiter Ihren Erwartungen nicht entsprechen, kann er am ersten Tag kostenlos freigestellt werden. Die Kosten für Sicherheitsbekleidung übernimmt unser Unternehmen. Durch die unterschiedlichsten Einsatzbereiche verfügen unsere Mitarbeiter über ein weitgefächertes und fundiertes Fachwissen. Unsere unbürokratische Rückstellfrist ermöglicht Ihnen zudem eine effiziente und kostensparende Personaldisposition. Unser Team ist außerdem bemüht, selbst nach Beendigung des Einsatzes bei etwaigen neuerlichem Bedarf Ihnen dieselben Mitarbeiter wieder zur Verfügung zu stellen.
Personalberatung
Motiviertes und qualifiziertes Personal ist Grundvoraussetzung für Geschäftserfolg! Daher vertrauen immer mehr Unternehmen auf PICHLER Personal Service. Wir übernehmen für Sie zeitraubende Tätigkeiten wie Vorauswahl, Tests, Referenzüberprüfung oder die Personalplanung.
Der von uns bereitgestellte Mitarbeiter ist vorerst bei uns eingestellt und kann von Ihrem Unternehmen nach entsprechender Einarbeitung und Bewährung übernommen werden.
So haben Sie und der Mitarbeiter die Möglichkeit sich unverbindlich kennenzulernen und erst nach einer Probezeit ein fixes Dienstverhältnis in Ihrem Unternehmen abzuschließen. Dies minimiert auch das Risiko einer Fehlbesetzung. Weiters werden ansonsten sehr hohe Rekrutierungskosten auf ein kalkulierbares Minimum reduziert.
Serviceanalysen
Um Veränderungen in der Arbeitssituation der Mitarbeiter zu erkennen und um neue Initiativen zu starten, untersucht PICHLER PERSONAL SERVICE laufend die Gründe für Austritte, analysiert die Mitarbeitersituationen und führt interne Mitarbeiterbefragungen durch.
Speziell Mitarbeiterbefragungen haben sich im Laufe der Zeit als besonders wirksames Instrument zur Verbesserung der Arbeitssituation erwiesen. Die Arbeit der PICHLER PERSONAL SERVICE Mitarbeiter aller Ebenen wird laufend durch Seminare, Motivationsveranstaltungen und Diskussionen verbessert. So wird eine große Anzahl von Mitarbeiter in den jährlichen Planungsprozess miteinbezogen, ein Prozess der von höchster Führungsebene bis zum gewerblichen Mitarbeiter und wieder retour geht.
PICHLER PERSONAL SERVICE versucht auch durch neue Arbeitsmaterialien und laufend neue Test in der Arbeitsmethodik die tägliche Arbeit unserer Mitarbeiter zu verbessern. Die laufende Verbesserung der Arbeitsmaterialien, der Arbeitsumgebung und die laufende Schulung garantieren uns eine Verbesserung der individuellen Arbeitsqualität.
Personal anfordern
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